Warum Leadership Coaching?

"Wenn Du es eilig hast, gehe langsam", wird Konfuzius zugeschrieben. Das ist leichter gesagt als getan, wenn von allen Seiten Erwartungen an Sie gestellt werden und sich Anforderungen permanent verändern. Systemisches Coaching unterstützt Sie in der Selbstreflexion, im Ausloten von Handlungsspielräumen und in Ihrer Wirksamkeit in der Führungsrolle. Erweitern Sie mit Coaching Ihren Circle of Influence. Wie können Sie Einfluss nehmen auf sich selbst und im Dialog mit anderen? Wo gilt es, eine nützlichere Haltung zu entwickeln? Wie können Sie dafür sorgen, dass Sie achtsam mit sich selbst und Ihrer Umgebung sind und in einer guten Balance bleiben?

Sie bestimmen das Ziel

Die Zielsetzung für Ihr Coaching bestimmen Sie. Ich als Coach sorge dafür, dass Sie auf Kurs zu Ihrem Ziel bleiben und wähle die passenden Interventionen aus einem breiten Repertoire an Coaching-Tools. Das alles passiert in einem absolut vertraulichen Rahmen.

Anlässe für Leadership Coaching

Coaching ist eine individuelle Begleitung, die sich bei vielen Themenstellungen eignet. Hier ein paar Beispiele:

• Übergang in eine neue Rolle
• Reflexion der eigenen Rolle
• Career Coaching/ Berufliche Entscheidungen
• Resilienz aufbauen - in Balance kommen
• Mentale und persönliche Stärkung
• Konflikte im Umfeld
• Entscheidungssituationen